{"id":2045,"date":"2025-01-06T12:09:03","date_gmt":"2025-01-06T11:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/?page_id=2045"},"modified":"2026-03-17T10:21:32","modified_gmt":"2026-03-17T09:21:32","slug":"konfig-mitarbeiter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/konfig-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Konfig – Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n\t\t\t\t
Arbeitszeiten<\/div>\n\t\t\t\t
<\/p>\n\n\n\n

Definieren Sie hier verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit Sie sie den Mitarbeitern, dem Kunden\/der Einsatzstelle und im Auftrag zuordnen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

W\u00e4hlen Sie aus der Liste auf der linken Seite ein Modell aus und bearbeiten Sie es auf der rechten Seite. Speichern Sie Ihre \u00c4nderungen mit Klick auf den Haken in der Toolbar unbedingt ab! <\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie links unten in der Toolbar auf das dicke Plus „+“ klicken, f\u00fcgen Sie der Liste einen neuen Eintrag hinzu. Die genaue Definition des Zeitenmodells nehmen Sie auf der rechten Seite vor. Entscheiden Sie, ob dieses Modell der Standard sein soll, oder nicht. Speichern Sie Ihre Angaben min Klick auf den Haken in der Toolbar ab! <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
Berufe, \u00c4nderung der T-Schl\u00fcssel<\/div>\n\t\t\t\t
<\/p>\n\n\n\n

Sie ordnen in jedem Modul (Mitarbeiter, Kunde, Auftrag) Berufe zu. Die Liste der Berufe, die angezeigt werden soll und aus der Sie ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen und m\u00fcssen Sie von Zeit zu Zeit \u00e4ndern und kontrollieren k\u00f6nnen. Wie das geht und auf was Sie achten sollten, erkl\u00e4ren wir Ihnen hier: <\/p>\n\n\n\n

\u00d6ffnen Sie attina und folgen Sie dem Pfad:
Datei – Konfig – Mitarbeiter – Berufe <\/strong>
(siehe Screenshot am Anfang der Seite) <\/p>\n\n\n\n

Im ersten Reiter, „aktuelle Berufe“, sehen Sie alle voreingestellten Berufe aufgelistet. <\/p>\n\n\n\n

In der Spalte „T-Schl\u00fcssel“ sehen Sie die aktuellen T\u00e4tigkeitsschl\u00fcssel, wie sie von der Arbeitsagentur vorgegeben wurden. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Die aktuelle Liste aller Berufe und der dazugeh\u00f6renden T-Schl\u00fcssel finden Sie auf der Internetseite der Arbeitsagentur. <\/p>\n\n\n\n

Falls sich mal eine \u00c4nderung der T-Schl\u00fcssel ergeben sollte, oder Sie sp\u00e4ter ein Beruf hinzuf\u00fcgen m\u00f6chten und den passenden T-Schl\u00fcssel dazu eintragen wollen, k\u00f6nnen Sie dies tun. Klicken Sie in der Zeile des entsprechenden Berufs auf das Feld mit dem T-Schl\u00fcssel, \u00e4ndern Sie die Zahl oder f\u00fcgen eine neue ein und speichern Sie Ihre Angaben unbedingt mit Klick auf den Haken ab.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
Berufe hinzuf\u00fcgen<\/div>\n\t\t\t\t
<\/p>\n\n\n\n

Sie haben die M\u00f6glichkeit, fehlende Berufe selbst hinzuzuf\u00fcgen.
\u00d6ffnen Sie Attina und folgen Sie dem Pfad:
Datei \u2013 Konfig \u2013 Mitarbeiter \u2013 Berufe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ein neues Fenster \u00f6ffnet sich.<\/p>\n\n\n\n

Im ersten Reiter, \u201eaktuelle Berufe\u201c<\/strong>, sehen Sie alle bisher gespeicherten Berufe aufgelistet.<\/p>\n\n\n\n

Wichtig:<\/strong> Bitte l\u00f6schen Sie keine Berufe. Das Entfernen eines Berufes f\u00fchrt dazu, dass alle zugeh\u00f6rigen Auftr\u00e4ge ebenfalls gel\u00f6scht werden.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Oben in der Zeile unter dem Wort Beruf k\u00f6nnen Sie filtern, ob ein Beruf bereits hinzugef\u00fcgt wurde.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Im Reiter „Berufe hinzuf\u00fcgen“<\/strong> geben Sie oben neben Volltextsuche die Bezeichnung des fehlenden Berufes ein und klicken Sie auf die Lupe.
Nun erscheinen alle Berufe, die das oben eingegebene Wort enthalten.
Haken Sie die gew\u00fcnschten Berufe an und best\u00e4tigen Sie mit einem Klick auf die Diskette.<\/p>\n\n\n\n

WICHTIG:<\/strong> Bitte entfernen Sie die gesetzten H\u00e4kchen aus der Liste, nachdem Sie Ihre Auswahl getroffen haben. Alle angehakten Berufe werden in die Liste der „Aktuellen Berufe“ \u00fcbernommen, jedes Mal, wenn Sie auf die Diskette klicken.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

AUSNAHMEN:<\/strong>
Bitte beachten Sie, dass einige Berufe weder unter \u201eAktuelle Berufe\u201c noch unter \u201eBerufe hinzuf\u00fcgen\u201c aufgef\u00fchrt sind.
Wir empfehlen Ihnen, sich im Vorfeld \u00fcber die genaue Berufsbezeichnung und den entsprechenden T\u00e4tigkeitsschl\u00fcssel auf der Website der Agentur f\u00fcr Arbeit zu informieren.<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/datei\/schluesselverzeichnis-2010-stand-03-2024_ba047762.pdf<\/a>

Ab Seite 16 finden Sie das alphabetische Verzeichnis der Berufsbenennungen.
Sobald Sie den gew\u00fcnschten Beruf und den dazugeh\u00f6rigen T-Schl\u00fcssel gefunden haben, klicken Sie im Reiter „Aktuelle Berufe“<\/strong> oben links auf das zweite Pluszeichen.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Tragen Sie die Berufsbezeichnung in die Spalte „Beruf“<\/strong> und den T\u00e4tigkeitsschl\u00fcssel in die Spalte „T-Schl\u00fcssel“<\/strong> ein.
Speichern Sie Ihren Neueintrag, indem Sie auf den schwarzen Haken oben links klicken.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

\n\t\t\t\t
Krankenkassen<\/div>\n\t\t\t\t
<\/p>\n\n\n\n

Neue Krankenkasse anlegen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Krankenkasse recherchieren<\/strong>
    Suchen Sie im Internet nach der gew\u00fcnschten Krankenkasse.
    \u00dcber das Impressum finden Sie die Adresse<\/strong> und die Betriebsnummer<\/strong> (BBNR).<\/li>\n\n\n\n
  2. Pr\u00fcfen, ob die Krankenkasse bereits vorhanden ist<\/strong>
    Gehen Sie in Attina zu:
    Datei \u2192 Konfig \u2192 Mitarbeiter \u2192 Krankenkassen
    \u2022 Stellen Sie oben links die Filterauswahl auf „Alle“<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    \u2022 Tragen Sie den Kurznamen der Krankenkasse ein (z.\u202fB. VIACTIV M\u00fchlheim)<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    \u2022 Probieren Sie ggf. verschiedene Schreibweisen (Gro\u00df-\/Kleinschreibung)<\/p>\n\n\n\n

    Wenn die Krankenkasse nicht vorhanden<\/strong> ist, fahren Sie mit Schritt 3 fort.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Neue Krankenkasse anlegen<\/strong>
      \u2022 Klicken Sie oben links auf das Pluszeichen (+)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      \u2022 Eine leere Eingabemaske erscheint auf der rechten Seite<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Geben Sie folgende Daten ein:<\/strong>
      \u2022 Suchname
      \u2022 Name
      \u2022 Stra\u00dfe
      \u2022 PLZ \/ Ort
      \u2022 Betriebsnummer
      Klicken Sie anschlie\u00dfend auf den Speichern-Button <\/strong>(Haken).<\/strong>
      Fertig \u2013 die Krankenkasse ist nun angelegt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Krankenkasse ist vorhanden, aber nicht sichtbar?<\/strong>
      Wenn die Krankenkasse zwar existiert, aber im Mitarbeiter-Modul nicht angezeigt wird, gehen Sie wie folgt vor:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. \u00d6ffnen Sie:
        Datei \u2192 Konfig \u2192 Mitarbeiter \u2192 Krankenkassen<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      2. Stellen Sie oben links die Filterauswahl auf „Ausgeblendet“<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

        3. Klicken Sie oben auf den Bearbeiten-Button<\/strong> (Symbol: Zettel mit Stift)<\/p>\n\n\n\n

        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
          \n
        1. W\u00e4hlen Sie „Krankenkasse sichtbar machen“<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        2. Laden Sie das Mitarbeiter-Modul<\/strong> neu und pr\u00fcfen Sie, ob die Krankenkasse nun erscheint.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

          \n\t\t\t\t
          LA-Erweitert<\/div>\n\t\t\t\t
          <\/p>\n\n\n\n

          \u201eIn K\u00fcrze finden Sie hier weitere Informationen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

          <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

          \n\t\t\t\t
          Skills<\/div>\n\t\t\t\t
          <\/p>\n\n\n\n

          Skills \u00fcberarbeiten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          Die Skills<\/strong> (Qualifikationen) eines Mitarbeiters finden Sie im Modul „Mitarbeiter“<\/strong>, Reiter \u201eBerufe\/Skills\u201c<\/strong> auf der rechten Seite.
          \u2022 Klicken Sie auf das Pluszeichen (+), um neue Qualifikationen hinzuzuf\u00fcgen.
          \u2022 Ein Fenster \u00f6ffnet sich, in dem Sie einzelne Skills ausw\u00e4hlen und \u00fcber ein 5-Sterne-System bewerten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

          Skills anpassen oder neue hinzuf\u00fcgen (Konfiguration)
          <\/strong>Falls bestimmte Skills fehlen oder zu viele unn\u00f6tige Qualifikationen angezeigt werden, k\u00f6nnen Sie die Liste individuell anpassen.
          Gehen Sie dazu in die Skill-Konfiguration:
          Datei \u2192 Konfig \u2192 Mitarbeiter \u2192 Skills<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \"\"<\/figure>\n\n\n\n

          Symbolerkl\u00e4rung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Element hinzuf\u00fcgen<\/strong> (gelbes Akten-Symbol): z.\u202fB. ein neuer Haupt-Skill wie Sprachen<\/li>\n\n\n\n
          2. Unterelement hinzuf\u00fcgen<\/strong> (zwei gelbe Akten): z.\u202fB. einzelne Eintr\u00e4ge wie Deutsch, Englisch\u2026<\/li>\n\n\n\n
          3. Element entfernen<\/strong> (Radiergummi): l\u00f6scht den zuletzt markierten Skill<\/li>\n\n\n\n
          4. Skills speichern<\/strong> (Diskette): speichert Ihre \u00c4nderungen <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Die kleinen<\/strong> Kreise <\/strong>im Screenshot zeigen Ihnen an, dass Sie \u00fcber diese Pfeile die Elemente ein- oder ausklappen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

            Element (Skill) hinzuf\u00fcgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

              \n
            1. Klicken Sie auf das Symbol \u201eElement hinzuf\u00fcgen\u201c (1).<\/li>\n\n\n\n
            2. Im Fenster geben Sie z.\u202fB. Sprachen in das Feld Bezeichnung ein.<\/li>\n\n\n\n
            3. Best\u00e4tigen Sie mit OK.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

              Unterelement hinzuf\u00fcgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                \n
              1. Markieren Sie den gew\u00fcnschten \u00dcberbegriff (z.\u202fB. Sprachen).<\/li>\n\n\n\n
              2. Klicken Sie auf das Symbol \u201eUnterelement hinzuf\u00fcgen\u201c (2).<\/li>\n\n\n\n
              3. Geben Sie z.\u202fB. Deutsch ein und best\u00e4tigen Sie mit OK.<\/li>\n\n\n\n
              4. Wiederholen Sie den Vorgang f\u00fcr weitere Unterelemente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Speichern Sie Ihre \u00c4nderungen abschlie\u00dfend mit dem Symbol \u201eDiskette\u201c <\/strong>(4).<\/p>\n\n\n\n

                Skills entfernen<\/strong>
                Bevor Sie einen Skill l\u00f6schen, \u00fcberpr\u00fcfen Sie bitte zuerst, ob dieser bereits bei einem oder mehreren Mitarbeitern verwendet wird. Gel\u00f6schte Skills werden automatisch auch aus dem Mitarbeiter-Modul im Reiter „Berufe\/Skills“ entfernt.
                Pr\u00fcfen Sie die Verwendung der Skills daf\u00fcr mit der Skillauswertung.<\/p>\n\n\n\n


                Wechseln Sie in den Reiter \u201eSkillauswertung\u201c<\/strong> ( siehe im Screenshot unten)<\/p>\n\n\n\n

                \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                In der Skillauswertung sehen Sie:
                \u2022 welche Skills aktuell verwendet werden
                \u2022 wie h\u00e4ufig sie vergeben wurden
                \u2022 und bei welchen Mitarbeitern sie hinterlegt sind
                So k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass beim L\u00f6schen von Skills, keine wichtigen Daten verloren gehen.<\/p>\n\n\n\n

                Skill oder Unterelement l\u00f6schen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  \n
                1. Klicken Sie auf das zu entfernende Element oder Unterelement.<\/li>\n\n\n\n
                2. W\u00e4hlen Sie das Symbol \u201eElement entfernen\u201c (Symbol 3 \u2013 Radiergummi).<\/li>\n\n\n\n
                3. Es erscheint folgende Abfrage:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                  Skill-Konfiguration<\/strong>
                  Soll das aktuelle Element sowie dessen Unterelemente entfernt werden?
                  JA \/ NEIN<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Was passiert bei JA?<\/strong>
                  \u2022 Wenn Sie ein \u00dcberbegriff-Element (z.\u202fB. Sprachen) l\u00f6schen:
                  \u2192 werden alle zugeh\u00f6rigen Unterelemente (z.\u202fB. Deutsch, Englisch) ebenfalls entfernt.
                  \u2022 Wenn Sie ein Unterelement (z.\u202fB. Deutsch) l\u00f6schen:
                  \u2192 wird nur dieses eine Unterelement entfernt. Der \u00dcberbegriff bleibt erhalten.<\/p>\n\n\n\n


                  Hinweis: <\/strong>Sobald ein Skill gel\u00f6scht ist, wird er automatisch auch aus den Mitarbeitereintr\u00e4gen entfernt, bei denen er zuvor vergeben wurde.<\/p>\n\n\n\n


                  Abschlie\u00dfend speichern<\/strong> Sie alle \u00c4nderungen mit dem Symbol \u201eDiskette\u201c <\/strong>(4).<\/p>\n\n\n\n

                  <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

                  \n\t\t\t\t
                  VMA-Konfig<\/div>\n\t\t\t\t
                  <\/p>\n\n\n\n

                  VMA Konfig<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                  Verpflegungsmehraufwand (VMA) in der Zeitarbeit<\/strong>
                  Der Verpflegungsmehraufwand (VMA) ist eine steuerfreie Pauschale, die bei beruflich bedingter ausw\u00e4rtiger T\u00e4tigkeit angesetzt werden kann, um zus\u00e4tzliche Verpflegungskosten abzudecken.<\/p>\n\n\n\n

                  Voraussetzungen:<\/strong>
                  \u2022 Eine Abwesenheit von mehr als 8 Stunden von der Wohnung und der ersten T\u00e4tigkeitsst\u00e4tte (in der Regel die Zeitarbeitsfirma) liegt vor.
                  \u2022 Die T\u00e4tigkeit erfolgt an st\u00e4ndig wechselnden Einsatzorten.
                  \u2022 Der Anspruch auf VMA besteht maximal drei Monate pro Einsatzort (Dreimonatsfrist). Eine Unterbrechung von mindestens vier Wochen beginnt die Frist neu.<\/p>\n\n\n\n

                  Pauschalen (Stand 08 \/ 2025):<\/strong>
                  \u2022 14\u202f\u20ac bei Abwesenheit von mehr als 8 Stunden
                  \u2022 28\u202f\u20ac bei ganzt\u00e4giger Abwesenheit (24 Stunden)
                  \u2022 14\u202f\u20ac f\u00fcr An- und Abreisetage bei mehrt\u00e4gigen Eins\u00e4tzen<\/p>\n\n\n\n

                  Hinweis:<\/strong>
                  Werden vom Einsatzbetrieb Mahlzeiten gestellt (z.\u202fB. Fr\u00fchst\u00fcck oder Mittagessen), sind die Pauschalen entsprechend zu k\u00fcrzen.<\/p>\n\n\n\n

                  ———————————————————————————<\/p>\n\n\n\n

                  Verpflegungsmehraufwand (VMA) in Attina eintragen<\/h2>\n\n\n\n

                  Damit der Verpflegungsmehraufwand (VMA)<\/strong> korrekt berechnet und in der Fakturierung ber\u00fccksichtigt werden kann, wird er pro Mitarbeiter\/in <\/strong>wie folgt erfasst:<\/p>\n\n\n\n

                  Eingabe des VMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  1. Navigieren zu:
                    Datei \u2192 Konfig \u2192 Mitarbeiter \u2192 VMA-Konfig<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
                      \n
                    1. Es \u00f6ffnet sich ein neues Fenster.<\/li>\n\n\n\n
                    2. Mit dem Pluszeichen (+) wird eine neue, leere Zeile hinzugef\u00fcgt.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                      \"\"<\/figure>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Die Spalten nun wie folgt ausf\u00fcllen:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                        o Bezeichnung<\/strong> (z.B. VMA f\u00fcr Firma XY)
                        o Zuordnung<\/strong> Auf die drei Punkte klicken \u2192 Mitarbeiterliste \u00f6ffnet sich \u2192 gew\u00fcnschten Mitarbeiter ausw\u00e4hlen \u2192 mit OK best\u00e4tigen.
                        o Lohnart<\/strong> \u201eVMA pauschal\u201c ausw\u00e4hlen.<\/p>\n\n\n\n

                        Hinweis:<\/strong> Die Lohnart muss zuvor angelegt worden sein. Alles \u00fcber Lohnarten und Kundenzuschl\u00e4gen finden Sie hier:<\/em> <\/p>\n\n\n\n

                        https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/lohnarten-kunden-zuschlaege\/<\/a><\/p>\n\n\n\n

                        o Zahlung<\/strong> Den Betrag eintragen, z.\u202fB. 14,00\u202f\u20ac oder 28,00\u202f\u20ac entsprechend der Abwesenheitsdauer.
                        o ab Tag \/ ab Mon \/ ab Jahr<\/strong> Startdatum eintragen
                        o bis Tag \/ bis Mon \/ bis Jahr<\/strong> Enddatum eintragen
                        o Std. von \/ Std. bis<\/strong> Eingabe der t\u00e4glichen Arbeitszeit<\/p>\n\n\n\n

                        5. Mit dem schwarzen Haken <\/strong>die Eingabe speichern.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \"\"<\/figure>\n\n\n\n

                        ———————————————————————————<\/p>\n\n\n\n

                        Erkl\u00e4rung der Symbole (unten links) in der Toolbar<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                        \"\"<\/figure>\n\n\n\n
                        Symbol<\/strong><\/td>Funktion<\/strong><\/td><\/tr>
                        1. Zwei Pfeile nach links<\/td>Springt zum Anfang der Liste<\/td><\/tr>
                        2. Dicker Pfeil nach links<\/td>Eine Zeile nach oben<\/td><\/tr>
                        3. Dicker Pfeil nach rechts<\/td>Eine Zeile nach unten<\/td><\/tr>
                        4. Zwei Pfeile nach rechts<\/td>Springt zum Ende der Liste<\/td><\/tr>
                        5. Pluszeichen<\/td>Neue (leere) Zeile hinzuf\u00fcgen<\/td><\/tr>
                        6. Minuszeichen<\/td>Markierte Zeile l\u00f6schen<\/td><\/tr>
                        7. Dreieck nach oben<\/td>Bearbeitungsmodus aktivieren
                        (Hinweis: keine Funktion) \u2013 Zur Bearbeitung ist kein Klick auf dieses Symbol n\u00f6tig. Es reicht, direkt in die gew\u00fcnschte Zeile zu klicken.<\/td><\/tr>
                        8. Haken<\/td>Eingabe speichern<\/td><\/tr>
                        9. X-Zeichen<\/td>Letzte Eingabe r\u00fcckg\u00e4ngig machen<\/td><\/tr>
                        10. Pfeil im Kreis<\/td>Ansicht aktualisieren<\/td><\/tr>
                        11. Zwei gr\u00fcne Quadrate<\/td>Markierte Zeile duplizieren<\/td><\/tr>
                        12. Erdkugel<\/td>Mitarbeiter-Zuordnung auf „Global“ f\u00fcr alle Mitarbeiter \u00e4ndern<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

                        <\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\n

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