{"id":3321,"date":"2026-08-05T10:25:58","date_gmt":"2026-08-05T08:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/?page_id=3321"},"modified":"2026-08-05T10:25:58","modified_gmt":"2026-08-05T08:25:58","slug":"zuschlagsverrechnung-abhaengige-lohnarten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/zuschlagsverrechnung-abhaengige-lohnarten\/","title":{"rendered":"Zuschlagsverrechnung (Abh\u00e4ngige Lohnarten)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hintergrund<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im GVP-Manteltarifvertrag ist geregelt, dass f\u00fcr dieselbe Arbeitsstunde nur ein Zuschlag ber\u00fccksichtigt werden kann. Treffen mehrere Zuschl\u00e4ge gleichzeitig zu, wird automatisch <strong>der h\u00f6chste Zuschlag<\/strong> angewendet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es ist jedoch jederzeit zul\u00e4ssig, Mitarbeitenden einen h\u00f6heren Zuschlag oder auch mehrere Zuschl\u00e4ge gleichzeitig zu gew\u00e4hren. Die Gew\u00e4hrung mehrerer Zuschl\u00e4ge stellt keinen Versto\u00df gegen tarifliche Vorgaben dar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das bedeutet:<\/strong> Fallen beispielsweise f\u00fcr dieselbe Arbeitsstunde ein Nachtzuschlag und ein Sonntagszuschlag an, werden diese nicht addiert. Stattdessen erh\u00e4lt der Mitarbeiter ausschlie\u00dflich den Zuschlag, mit dem h\u00f6chsten Wert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beispiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr eine Arbeitsstunde w\u00fcrden gleichzeitig folgende Zuschl\u00e4ge gelten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nachtzuschlag: 25 %<\/li>\n\n\n\n<li>Sonntagszuschlag: 50 %<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da beide Zuschl\u00e4ge auf dieselbe Arbeitsstunde entfallen, wird nur der h\u00f6here Zuschlag ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ergebnis:<\/strong> Der Mitarbeiter erh\u00e4lt 50 % Sonntagszuschlag. Eine Addition auf 75 % erfolgt nicht.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Technische Umsetzung im System<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um diese tarifliche Regelung abzubilden, k\u00f6nnen Lohnarten als abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge gekennzeichnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Navigieren Sie hierzu \u00fcber die Men\u00fcleiste zu:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stammdaten \u2192 Lohnarten u. Kundenzuschl\u00e4ge<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-01.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"392\" height=\"297\" src=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-01.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3322\" srcset=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-01.png 392w, https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-01-300x227.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 392px) 100vw, 392px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6ffnen Sie anschlie\u00dfend die gew\u00fcnschte Lohnart und aktivieren Sie im Bereich <strong>\u201eLohnart ist\u201c<\/strong> die Option <strong>\u201eabh. Zuschlag\u201c<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-02.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"797\" height=\"736\" src=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-02.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3323\" srcset=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-02.png 797w, https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-02-300x277.png 300w, https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-02-768x709.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 797px) 100vw, 797px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Werden mehrere Zuschlags-Lohnarten als abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge gekennzeichnet, vergleicht das System diese miteinander und ber\u00fccksichtigt bei \u00dcberschneidungen nur den jeweils h\u00f6chsten Zuschlag.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtiger Hinweis<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Funktion sollte ausschlie\u00dflich f\u00fcr <strong>Mitarbeiterzuschl\u00e4ge<\/strong> verwendet werden <strong>(verf\u00fcgbar f\u00fcr Mitarbeiter anhaken).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das System unterscheidet bei der Zuschlagsverrechnung nicht zwischen Mitarbeiter- und Kundenzuschl\u00e4gen. Werden beide Arten als abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge definiert, k\u00f6nnen die Berechnungsergebnisse verf\u00e4lscht werden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voraussetzung f\u00fcr die Verrechnung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine Verrechnung kann nur erfolgen, wenn die beteiligten Lohnarten dieselbe Abh\u00e4ngigkeit besitzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Typische Grundlagen sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>t\u00e4gliche Arbeitsstunden<\/li>\n\n\n\n<li>Uhrzeit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lohnarten mit unterschiedlichen Abh\u00e4ngigkeiten k\u00f6nnen nicht miteinander verglichen werden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-03.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"797\" height=\"730\" src=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-03.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3324\" srcset=\"https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-03.png 797w, https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-03-300x275.png 300w, https:\/\/abc-cloud.de\/attina\/f1-hilfe\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Zuschlagsverrechnung-03-768x703.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 797px) 100vw, 797px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Besonderheiten bei uhrzeitenabh\u00e4ngigen Zuschl\u00e4gen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besondere Aufmerksamkeit ist erforderlich, wenn Uhrzeitzuschl\u00e4ge mit Zuschl\u00e4gen ohne Zeitbezug verrechnet werden sollen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beispiel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nachtzuschlag (uhrzeitenabh\u00e4ngig)<\/li>\n\n\n\n<li>allgemeiner Zuschlag auf Arbeitsstunden (nicht uhrzeitenabh\u00e4ngig)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Lohnarten k\u00f6nnen nicht miteinander verrechnet werden, da das System die betroffenen Stunden nicht derselben Zeitspanne zuordnen kann.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u00f6sung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Soll eine Verrechnung dennoch erfolgen, muss auch der allgemeine Zuschlag als uhrzeitenabh\u00e4ngige Lohnart eingerichtet werden, beispielsweise mit einem <strong>Zeitraum von 00:00 Uhr bis 00:00 Uhr<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtig:<\/strong> Die Lohnart wird dann nur ber\u00fccksichtigt, wenn bei der Zeiterfassung Uhrzeiten vorhanden sind.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Optional: Zus\u00e4tzliche Einstellung f\u00fcr die Verrechnung der monatlichen \u00dcberstunden<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge bei der Berechnung von monatlichen \u00dcberstundenzuschl\u00e4gen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hierf\u00fcr steht die Systemeinstellung: <strong>\u201eLohncheck Tarifzuschlag abh\u00e4ngige LA\u201c <\/strong>zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ist diese Option aktiviert, pr\u00fcft das System die monatlichen \u00dcberstunden des Mitarbeiters und ber\u00fccksichtigt bereits gew\u00e4hrte abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge. Dadurch wird verhindert, dass dieselben Stunden mehrfach zuschlagsrelevant werden. Der monatliche \u00dcberstundenzuschlag wird entsprechend reduziert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hinweis:<\/strong> Die Aktivierung dieser Einstellung erfolgt ausschlie\u00dflich durch einen Supportmitarbeiter der ABC GmbH.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Zusammenfassung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Funktion \u201eAbh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge\u201c dient der tarifkonformen Zuschlagsverrechnung.<\/li>\n\n\n\n<li>Treffen mehrere Zuschl\u00e4ge auf dieselbe Arbeitsstunde, wird nur der h\u00f6chste Zuschlag ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n\n\n\n<li>Verrechnet werden ausschlie\u00dflich Lohnarten, die als abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge gekennzeichnet sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Die beteiligten Lohnarten m\u00fcssen dieselbe Abh\u00e4ngigkeit besitzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Funktion sollte nur f\u00fcr Mitarbeiterzuschl\u00e4ge verwendet werden.<\/li>\n\n\n\n<li>Optional k\u00f6nnen abh\u00e4ngige Zuschl\u00e4ge auch bei monatlichen \u00dcberstundenzuschl\u00e4gen ber\u00fccksichtigt werden.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hintergrund Im GVP-Manteltarifvertrag ist geregelt, dass f\u00fcr dieselbe Arbeitsstunde nur ein Zuschlag ber\u00fccksichtigt werden kann. Treffen mehrere Zuschl\u00e4ge gleichzeitig zu, wird automatisch der h\u00f6chste Zuschlag angewendet. Es ist jedoch jederzeit zul\u00e4ssig, Mitarbeitenden einen h\u00f6heren Zuschlag oder auch mehrere Zuschl\u00e4ge gleichzeitig zu gew\u00e4hren. Die Gew\u00e4hrung mehrerer Zuschl\u00e4ge stellt keinen Versto\u00df gegen tarifliche Vorgaben dar. 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