Der Entgeltfortzahlungsreport zeigt, wie Attina die Zeiten für Urlaub oder Krankheit berechnet hat. Um den Report aufzurufen, öffnen Sie die Fakturierung, wählen einen Mitarbeiter mit hinterlegten Zeiten aus und machen einen Rechtsklick auf einen Tag im Monat, um das Kontextmenü zu öffnen. Wählen Sie dann „Entgeltfortzahlungsreport“ aus.
Im geöffneten Formular werden alle Berechnungen des Entgeltfortzahlungsreports (Durchschnittslohn) für den ausgewählten Zeitraum angezeigt, einschließlich der Berechnungsgrundlagen.
Zu den Standardinformationen gehören:
- Aktuelle Wochenstunden des Mitarbeiters
- Aktuelle Arbeitstage pro Woche
- Aktueller Mindesttariflohn
Diese Werte sind wichtig für die Kontrolle, da nicht alle Informationen für einzelne Monate angezeigt werden.
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Wichtige Werte:
- Mindesttariflohn: Dies ist der Tariflohn gemäß der Einstufung nach GVP oder GVP (IGZ Altregelung).
- Wochenstunden und Arbeitstage: Diese Werte sind entscheidend und werden im Report detailliert dargestellt.
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Stundenberechnung:
Es werden alle Stunden im Monat zusammengezählt.
AZK zählt nur dann, wenn es sich um einen AZK-Tag handelt.
Ein Tag ohne Arbeitsstunden, aber mit AZK-Buchung = AZK‑Freizeitausgleich → wird mitgerechnet.
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Durchschnittslohn:
Der Durchschnittslohn wird aus den letzten drei Monaten berechnet.
Dafür schauen wir:
- Wie viele Stunden hat der Mitarbeiter im Durchschnitt gearbeitet, und
- Wie groß war die Abweichung zur normalen Arbeitszeit (zum Beispiel: Bei einer 35-Stunden-Woche a 5 Tage und 7 Std. täglich) siehe Modul Mitarbeiter, Reiter Lohndaten
Aus diesen beiden Werten wird anschließend der Durchschnittslohn ermittelt.
Beispiel: 35 Stunden Woche a 5 Tage / Tarifentgelt nach GVP (EG 1, 14,96 €)
35 ÷ 5 = 7 Stunden täglich
Januar 2026 22 Arbeitstage davon 1 Tag Urlaub
Also 21 x 7 x 14,96 = 2199,12€
Der andere Tag wird Schnitt aus Schnitt berechnet.
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Zusätzliche Zuschläge
Folgende Stunden werden real berechnet und im Report berücksichtigt:
- Urlaubsstunden
- Krankheitsstunden
- Feiertagsstunden
- Weitere Zuschläge (z. B. Nacht‑ oder Sonntagszuschläge)
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Entgeltsumme:
Die Entgeltsumme wird so berechnet:
- Gesamtes Entgelt ÷ Arbeitstage = Entgelt pro Tag
- Dieses Tagesentgelt wird dann um die Differenz zwischen vertraglicher täglicher und durchschnittlicher täglicher Arbeitszeit angepasst.