Sobald Sie das Menü „Tarife“ öffnen ist es möglich mit der Toolbar einen neuen Tarif zu erstellen oder bereits vorhandene Tarife zu bearbeiten.
Um einen neuen Tarif zu erstellen oder bereits vorhandene Tarife zu bearbeiten sollte als erstes die Tarifgruppe gewählt werden.
Diese befindet sich direkt rechts neben der Toolbar:

Im linken Feld erscheinen nun die Tarife die bereits in der Tarifgruppe vorhanden sind.
Möchten Sie einen Tarif bearbeiten klicken sie auf den Tarif im linken Feld. Möchten Sie einen neuen Tarif erstellen drücken Sie das „+“ der Toolbar.
Sobald Sie das „+“ der Toolbar gedrückt haben erscheint ein Fenster mit den Grundeinstellungen des Tarifes.
Neben der Bezeichnung des Tarifes ist es hier möglich einen Gültigkeitstermin anzugeben.
Das Feld „Ableiten von“ dient zur Vorauswahl. Hier können Sie einen artverwandten Termin aussuchen um Schreibarbeit zu sparen.
Somit werden die Daten des ausgewählten Tarifs in den neuen Termin übernommen.

Im Tarifgebiet können Sie angeben in welchem Tarifgebiet der erstellte Tarif gültig sein soll. Die einzelnen Tarifgebiete können im Menü „Konfigurationen => Detailkonfiguration“ wie bereits in den vorherigen Kapiteln beschrieben eingerichtet werden.
Auch kann ein Eckentgelt des Tarifes, der Prozentuale Bezug der Eingangsstufe (ES) eines Tarifes zur Hauptstufe (HS), wie auch der prozentuale Bezug von der Hauptstufe (HS) zur Zusatzstufe (ZS) bestimmt werden.

Nachdem Sie die Tarifgruppe neu erstellt haben erscheint das Entgeltgruppenfenster.
Neben den „Entgeltgruppen“ ist es hier über die am unteren Fensterrand erscheinenden Kartenreiter möglich die „Zulagen“, „Zuschläge“, „Arbeitszeiten“ und die „Fristen zur Kontrolle“ für jeden einzelnen Tarif zu definieren.

Nachdem Sie nun einen Tarif eingerichtet haben erscheint das Fenster „Entgeltgruppen“.
Hier ist es möglich die einzelnen Entgeltgruppen festzulegen.
Die Tarife stehen bei Tarifveränderungen zum Download bereit.

Neben den Entgeltgruppen ist es möglich verschiedene Zulagen für jede einzelne Tarifgruppe zu erstellen.
Diese sind im Kartenreiter „Zulagen“ zu finden. In der Tarifgruppe „BAP“ wurde der Kartenreiter „Zulagen“ und der Kartenreiter „Zuschläge“ zusammengefasst, daher werden hier 2 unterschiedliche Kartenreiter bereitgestellt. Bei den Zulagen ist es möglich die Konditionen der Zulage zu bestimmen. Hier können Sie unter „Zulagen ab dem“ bestimmen ab wann die Zulage gewährt wird.

Neben den Monaten zur Gewährleistung der Zulage können Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Sonderzahlungen bestimmt werden. In den anderen Tarifgruppen ist auch noch eine Bewertungszeit einstellbar. Hier kann ein Überprüfungszeitraum gewählt werden.

Neben den Zulagen ist es auch möglich „Zuschläge“ zum eigentlichen Tarif zu definieren.
Durch Angabe der einzelnen Zuschläge in Prozent und der tatsächlichen Eintrittsuhrzeit ermöglichen Sie dem Programm Attina dieses automatisch in die Gehaltsberechnung mit einzubeziehen.

In der BAP Tarifgruppe ist es zusätzlich möglich einem Zuschlag eine Mindeststundenanzahl zuzuordnen.
Erst nachdem diese Mindeststunden erfüllt wurden gilt der zugehörige Zuschlag.

Neben den Zulagen und Zuschlägen ist es möglich tarifgebundene Arbeitszeiten zu definieren.
Diese können je nach Tariftyp eingepflegt werden und unterscheiden sich in den Einstellmöglichkeiten.
Es sind Arbeitszeiten, Arbeitszeitgrenzen (inkl. Dispositionsrecht) wie auch Urlaubstage bei den Tarifen individuell einstellbar.